大连大学本科教学管理文件汇编(2015)

【时间】：2022-05-23 【来源】：

大连大学外聘（返聘、兼聘）教师管理办法

（2000年制定，2015年修订）

为规范外聘（返聘、兼聘）教师任职资格审核及管理工作，保证教学质量，提高办学效益，促进师资队伍建设，特制定本办法。

一、外聘教师是指受聘来校任教的校外教师，返聘教师是指受聘来校任教的我校离退休教师，兼聘教师是指受聘任教的校内非教师编制人员。

二、有下述情况之一者，可酌情外聘（返聘、兼聘）教师：

1.本教学单位暂无胜任某一课程（包括实验课程）的教师；

2.教学单位师资暂时不足，无法完成教学任务；

3.授课对象极少的特殊专业的课程。

三、外聘（返聘、兼聘）教师的基本条件与要求

1.具有中级（含中级）以上专业技术职称或硕士（含硕士）以上学位，拥有高等学校教师资格证。

2.身体健康，具有高等学校相关课程教学经历，能够承担任教课程的全部教学工作。

3.服从教学单位的教学安排，履行相应的职责，保证所授课程的教学质量。

4.对于艺术类等个别师资紧缺专业，可适当放宽条件，通过试讲确认具备基本开课能力，经学院批准后报教务处审核备案。

四、任职资格审核程序

1.各教学单位每学期初在报送下学期教学任务书的同时，提交下一学期本单位拟外聘（返聘、兼聘）教师审批表一式三份，并将教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、身份证及学历、学位证书的复印件一并报送教务处。

2.教务处根据学期培养计划、教学任务书等教学文件进行审核批准后，审批表分别由教务处、教学单位及外聘（返聘、兼聘）教师本人留存。

五、外聘（返聘、兼聘）教师的管理

1.原则上聘期为一学期。续聘者由教学单位办理相关手续，同时提交上一聘用期的教学效果评估材料。

2.各教学单位应充分利用外聘（返聘、兼聘）教师资源，聘任同时要安排现有教师助课，以便尽早自行承担相应课程。

3.对外聘（返聘、兼聘）教师的管理与我校在编教师相同。各教学单位应使其了解并遵守教学管理规章制度，并负责对外聘（返聘、兼聘）教师的教学质量进行监控。对教学效果差或不能按要求保质、保量完成教学工作的外聘（返聘、兼聘）教师要及时解聘。

4.如需临时更换外聘（返聘、兼聘）教师，必须填写《外聘（返聘、兼聘）教师审批表》，报教务处审批、备案。

5.外聘（返聘、兼聘）教师只有经审核同意后方可承担教学任务，未经审核擅自上课者，应追究相关管理者责任。

本办法由教务处负责解释。